27.01.2016

С первого апреля две тысячи шестнадцатого года для работодателей вводится новая отчётность в Пенсионный фонд. Не позднее десятого числа каждого месяца  страхователи должны представлять сведения за прошедший месяц на каждого работника  и  других застрахованных лиц, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера. Необходимо сообщить фамилию, имя и отчество  застрахованного, его СНИЛС и ИНН. Такие данные необходимы Пенсионному фонду, чтобы отслеживать работающих пенсионеров. За непредставление персонифицированных сведений в  установленный срок либо представление неполных или  недостоверных сведений  предусмотрен штраф в размере пятисот рублей в отношении каждого застрахованного лица

Зарплата работнику, приостановившему работу

Если работник приостановит работу из-за невыплаты зарплаты, то за ним будет сохранён средний заработок. 

В статью сто сорок вторую Трудового кодекса Российской Федерации внесено дополнение, согласно которому установлено, что на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Президент России Владимир Путин подписал соответствующий закон. Согласно указанной статье в случае задержки выплаты заработной платы на срок более пятнадцати дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. И получить зарплату за дни вынужденного «простоя».